第356章 管理有问题(第2/2 页)

摸到问题所在。

孙院士天天看着她写完报告就去找其他研究员聊天，忍了几忍，拉着她问是不是想去研究其他内容。

“冤枉啊师父！”秦词连连摆手，眼看着马上就要到最后时刻了，她是真着急，但是不知道怎么办。

“那你说说，你怎么天天去找别人呢，师父教得不好吗？”孙院士这次没让她模模糊糊不说原因，一定要一个答案。

秦词看着孙老师关切的目光，心里想着自己这两天稍微有点眉目的线索，下了好大决心，“老师，我觉得这次发射任务有点问题……”

孙老师听着她的话疑惑道，“哪里有问题？”

秦词本来一开始来这边的时候，以为他们团队会立马接手掌管，结果不知道什么原因，可能是上面领导们觉得天舟那边没这么快，所以安排了另外一个研究团队过来了。

现在就导致了，孙老师的团队和人家那个团队撞上了。

孙老师也没说什么，人家先接手就让人家继续把控大局了，他当辅助和最后的检查官就行。

但是秦词不行啊！！

之前也说过了，老团队不管再怎么有能力，多少都会带点心高气傲的自信心。

特别是这次还是半路接手的这个项目，他们根本就不会去全路线梳理所有的研究内容，这是秦词这几天打野得来的消息。

秦词挑着能说的跟孙老师讲了一下目前“长征五号”所有小组的研究现状，重点提醒了一下，高院士团队他们到现在还没有拉着所有小组开过会，只是单独联系过组长们。

这一点都不行啊！

不是所有的小组长都跟孙老师一样是天天在一线忙碌的，很多都是已经离开一线只管理的小领导了。

秦词叹了口气，她好像有点明白为啥上辈子“长征五号”第二次发射会失败了。

不是出在研究问题上，而是人员管理和各部门的合作上。

但凡，主领导团队多关心一点，失误的问题都能被找出来。

孙老师听了她的话，严肃地点了点头，告诉她，他会去处理这个问题，让秦词不用担心。

秦词也是想明白了，有大腿不抱，光自己去打野干什么啊，直接从中路推过去啊！

她要团灭这些出问题的事情！

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